Ele “deu match” com a Pravaler antes da Conferência de Carreira — e acabou contratado

Quando Henrique Bonfim, mais conhecido como Rique, chegou à Conferência de Carreira 2026, do Na Prática, ele traçou o objetivo de conversar com pessoas que pudessem ajudá-lo a decidir os próximos passos. Dias depois, ele recebeu a ligação que mudou seus planos: foi aprovado no estágio em engenharia de software na Pravaler, empresa de financiamento estudantil privado.

Para Henrique, ter conquistado uma vaga no mercado de trabalho na Conferência representa o novo capítulo de uma trajetória construída com muito esforço.

“Ser o primeiro da minha família a entrar na faculdade significou abrir portas para um horizonte que antes não parecia possível”, afirma o estudante. Foi a partir dessa conquista que surgiram oportunidades como realizar um intercâmbio de seis meses na Alemanha e conhecer o Na Prática, há cerca de três anos, durante uma apresentação no Insper, onde estuda.

Desde então, Rique passou a participar dos eventos do Na Prática, onde até já atuou como voluntário.

Como uma conversa na Conferência virou uma vaga de estágio

Na edição de abril de 2026 da Conferência, o jovem aproveitou praticamente todas as possibilidades oferecidas pelo evento: participou dos painéis de conteúdo, fez uma sessão de mentoria com executivos da Compass e usufruiu de um dos principais diferenciais da Conferência: o contato direto com recrutadores e lideranças nas mesas de relacionamento.

Foi assim que conheceu a Pravaler.

Antes mesmo da Conferência, o teste de estilo de trabalho do Na Prática, disponibilizado a todos os participantes, apontou a Pravaler como uma das empresas mais compatíveis com o perfil de Rique. Até então, o estudante não conhecia a organização. A recomendação o incentivou a conversar com os representantes da companhia durante o evento.

O contato iniciado ali evoluiu rapidamente. Dias depois, Henrique foi convidado para um evento exclusivo da Pravaler, participou das entrevistas e foi aprovado para a vaga.

“Se não fosse o Na Prática, eu nem conheceria a empresa e não teria ido trabalhar nela”, resume o estudante.

Hoje, estagiário de engenharia de software na financiadora, Henrique afirma que pretende aproveitar a experiência para aprofundar seus conhecimentos em tecnologia e continuar construindo uma carreira ligada à educação, área com a qual tem forte identificação por ter sido beneficiado por bolsas de estudo.

“Você vê a pessoa cara a cara e conta a sua história”

Para Rique, a Conferência oferece vantagens importantes em relação aos processos seletivos tradicionais. Uma delas é a possibilidade de estabelecer conexões antes mesmo das entrevistas formais.

“Você vê a pessoa cara a cara, você conta sua história como um ser humano mesmo, eles te conhecem”, afirma. Segundo ele, esse contato permite compreender melhor a cultura organizacional ao conversar diretamente com profissionais de diferentes níveis de carreira, desde estagiários até diretores.

“Algumas empresas pegam as pessoas que foram na Conferência do Na Prática e já pulam várias etapas do processo seletivo. Aí, por exemplo, só sobra a etapa de entrevista”, acrescenta.

Uma experiência que também mudou a trajetória de outros participantes

Rique não foi o único participante contratado pela Pravaler após a Conferência.

Estudante de estatística da Unesp, Ryu Matsui conquistou uma vaga de estágio na área de estratégia de crédito na mesma empresa. Ele conta que participou do evento buscando uma oportunidade para aplicar, no mercado de trabalho, os conhecimentos adquiridos durante a graduação.

Segundo Ryu, uma das vantagens da Conferência foi conhecer de perto as organizações antes de participar do processo seletivo.

“O principal diferencial foi a possibilidade de criar conexões reais”, afirma. “Você primeiro conhece a cultura, os valores e os desafios da organização. Isso torna a experiência muito mais humana e transparente também.”

Assim como aconteceu com Rique, a Pravaler também apareceu como principal recomendação no sistema de matching do Na Prática realizado antes do evento. O contato presencial despertou seu interesse pela empresa e foi o início do processo que resultou na contratação.

“Quando participei da Conferência, meu objetivo era aprender, me conectar e conhecer empresas, mas conquistar uma oportunidade tão alinhada com o meu perfil superou minhas expectativas”, conta Ryu.

A Conferência de Carreira deixa os processos seletivos mais tranquilos

Outro contratado pela Pravaler após o evento foi Gustavo Moreira Papini, aprovado para uma vaga na área de controladoria.

Participando da Conferência pela primeira vez, o jovem destaca que o ambiente favoreceu conversas mais próximas com os profissionais das organizações.

“Eu acho que a principal vantagem foi ter uma conversa nas mesas de relacionamento [de forma] mais tranquila”, afirma. Segundo Papini, a experiência foi diferente da dinâmica normalmente encontrada nos processos seletivos tradicionais, que costumam ser mais formais, e teve final feliz.

Assim como aconteceu com seus novos colegas, após o evento, Gustavo participou de um processo seletivo simplificado e foi contratado.

O que é a Conferência de Carreira do Na Prática?

A Conferência de Carreira é um evento presencial que conecta estudantes e recém-formados a recrutadores e lideranças de algumas das principais empresas do Brasil

Além das palestras e painéis sobre carreira, os participantes têm acesso a mesas de relacionamento em que podem conversar com os representantes das organizações e entrar em processos seletivos para vagas de estágio, trainee ou de analista.

Como os novos estagiários da Pravaler puderam perceber, um dos diferenciais é o sistema de matching, que identifica previamente as organizações mais compatíveis com o perfil de cada participante, facilitando conexões ao longo do evento.

Leia Mais: O diferencial foi trazer quem eu sou de verdade, diz vencedora do pitch da Conferência de Carreira

Quer trabalhar na Amazon, Itaú ou BTG Pactual?

Se você está em busca de estágio, trainee ou oportunidades para sua carreira, as inscrições para a próxima edição da Conferência de Carreira do Na Prática estão abertas.

O evento acontecerá presencialmente em São Paulo, no dia 10 de agosto, e entre as organizações já confirmadas estão Amazon, BTG Pactual, Bain, Itaú, Shopee, Stone e Zamp.

É a oportunidade de participar de diversos processos seletivos em um único dia, ampliar sua rede de contatos e conhecer de perto empresas que podem fazer parte do seu futuro profissional. Faça sua inscrição até este domingo, dia 28 de junho, e tenha prioridade para participar do evento. Acesse aqui!