Egberto Santana
Publicado em 19 de junho de 2026 às 10:00h.
Faltando algumas horas para a partida da Seleção contra o Haiti, pela Copa do Mundo de 2026, algumas perguntas não saem da cabeça de muitos torcedores: dia de jogo do Brasil é feriado? A empresa é obrigada a liberar os funcionários para assistir? Quem faltar pode sofrer desconto no salário? E o Ancelotti vai enfim dar um chance ao Endrick?
Se o atacante do Real Madrid vai jogar, só vamos descobrir quando sair a escalação. Para as demais dúvidas, continue lendo esta matéria para saber tudo sobre folga em dia do Jogo do Brasil, compensação de horas, faltas e a possibilidade de assistir às partidas durante o expediente. E prepare-se para torcer pela Seleção, no trabalho ou depois do expediente!
Dia de jogo da Seleção Brasileira na Copa é feriado?
Não, dia de jogo do Brasil na Copa do Mundo não é feriado nacional.
A legislação brasileira não prevê qualquer interrupção da jornada de trabalho durante partidas da Copa do Mundo. Em outras palavras, o expediente segue normalmente, independentemente da fase do torneio, do horário do jogo ou de quem está indo a campo.
O que isso significa?
Se o jogo acontecer durante o horário de trabalho:
- A empresa não é obrigada a dispensar funcionários;
- O trabalhador deve cumprir normalmente sua jornada;
- Qualquer flexibilização depende de acordo ou decisão do empregador.
Importante: Apesar de não existir obrigação legal, por uma questão de cultura brasileira e paixão pelo futebol, a grande maioria das empresas opta por liberar suas equipes ou flexibilizar horários para acompanhar os jogos da Copa.
Como o jogo contra o Haiti começa às 21h30, para a maior parte dos trabalhadores não haverá a necessidade de modificar a jornada de trabalho nesta sexta-feira. Entretanto, para quem atua no turno da noite, em dias de jogo do Brasil é comum que as empresas liberem seus funcionários mais cedo ou criem intervalos durante a partida.
As empresas são obrigadas a liberar o funcionário em dias de jogo do Brasil na Copa do Mundo?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não obriga as empresas a interromper as atividades durante os jogos da Copa do Mundo. Nesses casos, a decisão é do empregador. Entre as soluções mais comuns estão:
- Manter o expediente normal;
- Liberar parcialmente os funcionários;
- Antecipar o encerramento da jornada;
- Autorizar o acompanhamento do jogo dentro da empresa;
- Adotar home office ou horários flexíveis.
Uma boa prática é que qualquer decisão seja comunicada com antecedência para evitar conflitos e dúvidas entre as equipes.
Como funciona a compensação de horas na liberação dos jogos?
Quando a empresa libera os funcionários durante o expediente para assistir ao jogo do Brasil, as horas não trabalhadas podem ser compensadas posteriormente.
Na tabela abaixo, explicamos as formas mais comuns de liberação:
| Modalidade | Como funciona |
|---|---|
| Banco de horas | Horas liberadas são registradas e compensadas futuramente |
| Compensação no mesmo mês | Funcionário trabalha mais em outros dias |
| Acordo individual | Empregador e empregado formalizam a reposição |
Desde a Reforma Trabalhista de 2017, acordos individuais podem ser utilizados em diversas situações de compensação de jornada.
Qual a consequência da falta em jogos do Brasil na Copa do Mundo?
Embora muitas empresas liberem as equipes, não é possível faltar no trabalho por causa dos jogos do Brasil sem autorização. A ausência não autorizada em dia de jogo da Seleção é tratada como qualquer outra falta injustificada e tem consequências como desconto salarial, perda do descanso semanal remunerado e medidas disciplinares, como advertências e suspensões.
Quanto pode ser descontado pela falta?
Em geral, a falta injustificada gera desconto proporcional de um dia de trabalho. De uma maneira resumida, costuma-se considerar o equivalente a 1/30 do salário mensal, além dos reflexos previstos na legislação trabalhista.
Exemplo:
| Salário mensal | Desconto aproximado por falta |
|---|---|
| R$ 3.000 | R$ 100 |
| R$ 4.500 | R$ 150 |
| R$ 6.000 | R$ 200 |
Dependendo do caso, podem existir impactos adicionais relacionados ao descanso semanal remunerado.
Posso assistir aos demais jogos da Copa do Mundo 2026 durante o expediente?
Se o jogo do Brasil contra o Haiti acontece durante a noite, muitas partidas do Mundial estão sendo disputadas no período da tarde, no horário brasileiro, em um momento de expediente normal.
Nós sabemos que é difícil resistir a dar uma olhada em como estão os placares das partidas envolvendo craques como Mbappé, Messi, Cristiano Ronaldo, Haaland e muitos outros.
Entretanto, para assistir às demais partidas no horário de trabalho, somente se houver autorização da empresa. A regra vale tanto para jogos da Seleção Brasileira quanto para jogos de outras seleções durante a Copa do Mundo. Sem autorização, o colaborador deve dedicar seu horário de expediente às atividades profissionais.
Onde algumas empresas permitem assistir?
Quando existe flexibilização interna, é comum a liberação em:
- Salas de convivência;
- Refeitórios;
- Auditórios;
- Espaços coletivos com televisão.
Dá para pensar da seguinte forma: se a televisão foi ligada e conectada na partida por uma decisão da liderança, então já é esperado que os funcionários vão acompanhar ao menos os lances mais perigosos da partida. Por outro lado, assistir ao jogo pelo computador corporativo ou interromper as atividades sem autorização pode gerar advertências.
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Importância do diálogo entre a empresa e o funcionário
O melhor caminho para evitar conflitos durante a Copa do Mundo é a negociação. As empresas que pretendem flexibilizar horários devem comunicar suas regras com antecedência, enquanto os trabalhadores que desejam acompanhar os jogos devem buscar alinhamento antes da partida.
FAQ: Jogo do Brasil na Copa do Mundo é feriado?
Jogo do Brasil na Copa é feriado nacional?
Não, os dias de jogos da Seleção Brasileira não são considerados feriados nacionais, e a jornada de trabalho segue normalmente.
As empresas são obrigadas a liberar funcionários no dia do jogo?
Não, a liberação depende exclusivamente da decisão da empresa, já que a CLT não prevê essa obrigação.
Como compensar horas quando a empresa libera para assistir ao jogo?
A compensação pode ocorrer por meio de banco de horas, acordo individual ou reposição da jornada posteriormente.
O que acontece se faltar sem autorização para ver o jogo?
A ausência pode gerar desconto salarial, perda do descanso semanal remunerado e medidas disciplinares.
Posso assistir a jogos de outras seleções no trabalho?
Depende. A possibilidade depende da política interna da empresa e de autorização prévia do empregador.